荆州市商业幼儿园 2019年度公开招聘工作人员实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合本单位编制、岗位空缺情况，荆州市商业幼儿园面向社会公开招聘2名工作人员。特制订本实施方案。 一、招聘原则： 1、坚持按需设岗、按岗招聘； 2、坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤； 3、坚持公开、平等、竞争、择优。 二、招聘人数及岗位 幼儿教师:2名 三、招聘条件 ●通用条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，品行端正，身心健康； 3、具备岗位所需专业资格和技能条件； 4、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件； 5、具有招聘岗位要求的其它条件； 有下列情况之一的不予招聘： 1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期的； 2、正在接受纪律检查、司法调查的； 3、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的； 4、在从业经历中，由于体罚幼儿及师德品性不佳受到处分的。 ●招聘资格条件： 1、学历及专业：大专及以上学历，限学前教育专业。 2、年龄:1989年1月1日及以后出生人员。 3、资格：执有教师资格证，普通话等级达到二级甲等及以上。 4、身心健康，传染病患者不适应本岗位职业要求，慎重报名。有犯罪、吸毒记录和精神病史者不得在幼儿园工作。 四、报名 1、报名时间：以荆州市人力资源和社会保障局网站公布的报名时间为准。 2、报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、缴费确认、打印准考证和成绩查询均通过荆州市人力资源和社会保障局网站进行。(www.hbjz12333.com) 3、报名要求：报考人员可在报名期限登录荆州市人力资源和社会保障局网站。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期免冠彩色照片(大小在10kb-20kb、jpg格式)。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，在资格审查时将被取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。 本次公开招聘考试，每位考生只能报考一个岗位，报考区域、岗位代码必须填报，考生自己打印系统自动生成的《荆州市事业单位招聘工作人员报名表》，报名与考试使用的身份证必须一致。报名资格条件由本园负责解释。 五、资格初审： 报名结束后，由本园及主管部门根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，资格初审不合格人员在荆州市人力资源和社会保障局网站公告。资格初审不合格人员请根据公告要求登陆荆州市人力资源和社会保障局网进行改报，只有一次改报机会，改报后若经审查仍然不合格，则是取消该考生报考资格。 每个岗位招聘计划数与资格审查通过人数比例须达到1：3。低于规定比例，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘额，并在荆州市人力资源和社会保障局网公告。 六、缴费及准考证打印 网上缴费时间:以荆州市人力资源和社会保障局网站上公告为准 网上缴费请登录荆州市人力资源和社会保障局网站进行。 缴费参照省物价局、财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试每科费用50元，共计100元。凡农村特困大学生和城市困难家庭可享受减免考务费，须提供相关证明材料办理退费手续。 准考证下载：报名成功后，登录荆州市人力资源和社会保障局网下载并打印准考证，未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。如遇问题可拨打电话0716-8278477进行解决。 七、笔试 1、笔试时间及考试地点以荆州市人力资源和社会保障局网站上公告为准。 笔试内容分《公共基础知识》与《专业基础知识》两科，主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能。笔试考试委托市人社局考试院组织实施，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 笔试成绩查询在荆州市人力资源和社会保障局网站上公告。本次招聘考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。 八、资格复审 资格复审考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定资格复审人选。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入复审范围。考生可通过荆州市人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩和资格复审入围情况。 资格复审由本园及主管部门负责。参加资格复审应聘人员须携带《荆州市事业单位招聘工作人员报名表》(一式两份)、有效身份证、毕业证、幼儿园教师资格证、普通话等级证招聘岗位所要求的资格证书原件、复印件到指定地点办理审查手续。对资格审查合格者，收取面试费用50元/人(已办理减免缴费的特困人员可免面试费用)，发放《2019年度公开招聘面试通知单》。 应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，出现的面试人选缺额按该岗位笔试成绩从高到低递补。若无人替补则取消该岗位的招聘或减少该岗位的招聘数额，并在荆州市人力资源和社会保障局网上公告。 九、面试 1、面试主要考察考生的专业知识素养及应变能力，总分为100分。面试公告以荆州市人力资源和社会保障局网站公示为准。 2、考生面试顺序采取抽签方式决定。 3、评委根据考生现场表现打分，面试结束后现场公布成绩，考生确认签名。 4、面试的时间、地点详见面试公告。面试公告可在荆州市人力资源和社会保障局网站查询。面试公告发布以后若出现面试人员放弃或缺考，不再进行人员替补，放弃或缺考考生的面试成绩按零分计入并参与排序。 十、体检、考核 1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人员1:1的比例确定参加体检人员。 2、体检的组织。体检工作由本单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准的通知》执行。体检必须在二等甲级以上医院进行。 3、体检合格人员考核工作由本园及主管部门具体负责。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考核中确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，报市人社局审核确认后，取消其聘用资格。然后依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。 十一、聘用管理 1、拟聘用人员的确定及公示 根据综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，经审定后，将拟聘用人员名单在荆州市人力资源和社会保障局网站公示7天。对公示期间内发现并查证核实确有不宜聘用的，报市人社局审定后取消聘用资格。 2、岗前培训 岗前培训委托相关部门组织对拟聘用人员进行基本政治理论、公共管理、法律和公职人员职业道德规范、服务理念素养等基础知识的培训。 3、聘用 拟聘用人员公示期间没有问题的，由用人单位填写《事业单位招聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，聘用合同遵从相关法律和国家规范。 十二、组织领导及分工 组长：呙中慧 负责招聘全面工作及监督指导。 副组长：江文芳、黄子珍，负责公开招聘方案的制订。 组员：吴敏、王亚琪、代谆、邓淮君，配合做好公开招聘的各项具体工作。 领导小组下设办公室，由吴敏担任办公室主任，负责招聘工作的落实、办理各项具体工作。 本次公开招聘工作人员由市人力资源和社会保障局、市商务局全程指导监督。监督人员由市商务局人事科、监察室和市人力资源和社会保障局相关人员组成。 公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均以荆州市人力资源和社会保障局网站上公布的《荆州市人力资源和社会保障局关于荆州市2019年度市直事业单位公开招聘工作人员公告》为准，由荆州市人力资源和社会保障局负责解释。 考务咨询电话:0716-8278477(市人社局) 招聘政策咨询电话:0716-8119918(园办公室) 举报投诉电话: 0716—8230672(市商务局人事科) |
